Acompañamos a las empresas a cumplir la normativa de igualdad retributiva convirtiéndola en una herramienta clara para gestionar salarios, talento y transparencia interna.
Hacemos de la igualdad retributiva una oportunidad, no solo una obligación legal.
Especialistas en igualdad retributiva
Especialistas en igualdad retributiva
Servicios para avanzar hacia la igualdad
Registro retributivo
Elaboramos registros retributivos rigurosos y claros para que la empresa entienda sus datos salariales y cumpla la normativa con garantías.
Auditoría retributiva
Analizamos el sistema salarial de la empresa para identificar desigualdades, entender sus causas y definir medidas para corregirlas.
Valoración puestos de trabajo
Evaluamos los puestos con criterios objetivos y neutrales para garantizar coherencia interna y retribuciones justas por trabajos de igual valor.
Formación en igualdad para empresas
En Equals ofrecemos formaciones prácticas y adaptadas a las necesidades de cada empresa para que los equipos entiendan cómo aplicar la igualdad en el funcionamiento de la organización.
Soy Guisla Tubau y dirijo Equals, un proyecto dedicado a promover la igualdad retributiva y la transparencia salarial dentro de las empresas.
Psicóloga especializada en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, con formación complementaria en políticas de igualdad y perspectiva de género, he orientado mi trayectoria profesional a aplicar la normativa de igualdad de manera práctica y comprensible.
Desde 2020 trabajo en el ámbito de la igualdad, especialmente en auditorías y registros retributivos, así como en valoraciones de puestos de trabajo.
He desarrollado más de cien proyectos trabajando para Paula Mattio y para la consultora de recursos humanos Mehrs, en el marco de los cuales he colaborado con organizaciones de sectores como el farmacéutico, el industrial y manufacturero, la automoción, el financiero, el energético, el tercer sector, la cultura y las artes escénicas, el educativo y el tecnológico, entre otros.
Algunas de las auditorías y proyectos que he realizado han sido una experiencia clave para consolidar mi enfoque técnico y mi manera de trabajar.
En Equals, mi objetivo es traducir la normativa en herramientas útiles y claras que permitan a las empresas avanzar hacia la igualdad real.
Trabajamos de manera flexible y 100 % en línea, ofreciendo asesoramiento y formación accesible, cercana y sin barreras geográficas, adaptada a las necesidades actuales de las organizaciones.
Lo hacemos con claridad y proximidad, para que la igualdad no sea solo una obligación legal, sino una manera de hacer empresa.
Datos que explican, decisiones que transforman
Trabajamos con datos, pero sobre todo con lo que los datos explican. Aplicamos la metodología oficial adaptándola a la realidad de cada empresa, huyendo de soluciones genéricas y lecturas superficiales. Analizamos los datos con rigor y los explicamos con claridad para que las personas implicadas entiendan el proceso, qué se ha analizado y qué significan realmente los resultados. Solo así los datos pueden convertirse en decisiones útiles, medidas coherentes y transformaciones reales dentro de la organización.
Ayudamos a las organizaciones a entender su sistema retributivo, detectar desigualdades y diseñar medidasper avançar cap a la igualtat efectiva.
Lo que dicen las organizaciones con las que hemos trabajado
